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[1]
Achieving Competitive Advantage Through Human Resource Strategy: Towards a Theory of Industry Dynamics. Peter Boxall. Human Resource Management . 1998
国外战略性人力资源管理研究综述
被引：27
作者：
颜士梅
机构：
[1] 浙江大学经济学院 浙江杭州
来源：
关键词：
战略性人力资源管理;
理论模型;
资源基础理论;
D O I：
10.16538/j.cnki.fem.2003.09.006
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
本文分析了战略性人力资源管理研究的相关理论模型。这些模型包括 :基础性理论模型、基于组织运作的静态资源理论模型、基于组织运作的动态资源理论模型以及综合模型。同时 ,文章揭示了组织如何通过战略性人力资源管理来获取竞争优势
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