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江苏:多渠道分流安置15479名煤钢职工
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关键词：
多渠道;
企业;
企业管理;
分流安置;
就业困难人员;
内部退养;
D O I：
暂无
中图分类号：
F426.21 [];
学科分类号：
0202 ;
020205 ;
摘要：
针对在淘汰落后产能时出现的员工安置,江苏省将采用内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置等"四条渠道"作为安置方案,鼓励相关企业多内部转岗安置,少解除合同推向社会。据介绍,江苏省政府已经出台具体措施,对吸纳被安置员工就业的企业可享受三年社保补贴,对自主创业的人员将给予税费减免优惠,对就业困难人员建档立卡,提供"一对一"就业援
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