政府绩效管理中的“第三方评估”模式及其完善

被引:145
作者
徐双敏
机构
[1] 中南财经政法大学公共管理学院
关键词
政府绩效管理; 第三方评估; 评估模式;
D O I
暂无
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
第三方评估作为一种必要而有效的外部制衡机制,弥补了传统的政府自我评估的缺陷,在促进服务型政府建设方面发挥了不可替代的促进作用。十余年来,各地创新出高校专家评估模式、专业公司评估模式、社会代表评估模式、民众参与评估模式这四种"第三方评估"模式。高校专家评估模式和专业公司评估模式中,"第三方"具备适用理性,独立性、专业性、权威性等特征鲜明,评估结果公正、客观,但普及实施中制约因素多。社会代表评估模式和民众参与评估模式中,"第三方"虽不能完全具备适用理性,但有党政权力的推动,已经实现广泛的制度化实施。完善各种第三方评估模式,基本思路是提高"第三方"的专业性和权威性,同时积极创建有利于"第三方"独立发展的行政和社会环境。
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