目标冲突、实际机理与国企高管多重角色演绎

国有企业作为公有制经济的重要组成部分,对于推动国民经济的发展具有举足轻重的作用。但是,在特殊的经济体制下,政府行政化的干预使得国有企业不能作为独立的个体参与市场竞争,必须肩负起社会、政治、经济的多重使命。一系列制度的出台使国企高管不得不肩负多重角色,而不同角色之间目标的冲突又会使得高管陷入选择制度忠诚的困境。在个人利益驱使、政治身份"催化"、国企监督机制缺失以及追责机制模糊等多方面因素的协同作用下,国企高管的腐败动机进一步显现。