中国工业企业就业弹性估计

被引：40

作者：

方明月 ^{[1
]}

聂辉华 ^{[1
]}

江艇 ^{[2
]}

谭松涛 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国人民大学经济学院

[2] 香港科技大学经济学系

[3] 中国人民大学财政金融学院

来源：

世界经济 | 2010年 / 33卷 / 08期

关键词：

就业; 弹性; 所有制; 工业企业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文使用1999～2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库,第一次采取动态面板方法(系统GMM)估计了不同所有制企业的微观就业弹性。借鉴宏观就业弹性的概念,本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法。我们以销售额衡量产出水平,以职工人数衡量就业水平,并用工具变量集解决了内生性问题。我们发现,在短期就业弹性方面,港澳台和外资企业的就业弹性最高,私营和集体企业居中,国有和其他企业最低。在长期就业弹性方面,港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业。本文的结论表明,从政策上鼓励对民营企业的投资,支持劳动密集型行业的发展,对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用。

引用

页码：3 / 16

页数：14

共 10 条

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