员工敬业度的理论研究综述

被引：42

作者：

刘小平

邓靖松

机构：

[1] 中山大学管理学院

来源：

关键词：

员工敬业度; 工作倦怠; 积极心理学;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过从员工敬业度的内涵、结构维度、影响因素、形成理论等方面进行了探讨,提出了需要进一步研究的问题。

引用

页码：107 / 110+122 +122

页数：5

共 3 条

Salanova, M. ;

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