家族涉入、企业规模与民营企业的绩效

被引：35

作者：

李路路 ^{[1
]}

朱斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学社会学理论与方法研究中心

[2] 中国人民大学社会学系

来源：

社会学研究 | 2014年 / 29卷 / 02期

关键词：

民营企业; 家族涉入; 企业规模; 企业绩效;

D O I：

10.19934/j.cnki.shxyj.2014.02.001

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

"家族涉入"对民营企业绩效的影响一直存在争论,不同的研究结论都忽略了企业的组织特征。本文利用一项全国性民营企业抽样调查资料,将企业规模这一组织基本特征引入分析,从家族控制与家族意图两个维度,揭示了在不同规模的民营企业中,家族涉入所引起的代理问题和资源优势是不同的,家族涉入的静态正效应随着企业规模扩大而减弱,当企业达到一定规模后,家族涉入将对企业经营绩效产生消极影响。

引用

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共 37 条

[1] 家族控制、职业化经营与公司治理效率——来自CEO变更的经验证据 [J].