青年科技人才素质模型实证研究

被引：8

作者：

陈小平 ^{[1
]}

萧鸣政 ^{[2
]}

机构：

[1] 广东财经大学人力资源学院

[2] 北京大学政府管理学院

来源：

中国青年社会科学 | 2023年 / 42卷 / 04期

关键词：

青年科技人才; 培养与成长; 素质模型;

D O I：

10.16034/j.cnki.10-1318/c.2023.04.010

中图分类号：

C964.2 []; F276.44 [高新技术企业];

学科分类号：

120202 ; 1204 ; 1202 ;

摘要：

青年科技人才的培养与成长是我国加快实施创新驱动发展战略的基础，素质模型是青年科技人才培养与成长的重要依据。本文主要采用素质冰山模型理论，以219个科技企业的青年科技企业家样本为例，构建了青年科技人才素质模型。研究发现，青年科技人才素质模型包括基础素养、社会贡献、知识技能、创新绩效等一级维度。根据研究结论，从青年科技人才选拔识别、考核评价、培训开发及盘点等方面提出了应用建议。

引用

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共 22 条

[1] 新工科工程科技人才胜任力模型研究——基于洋葱模型视角 [J].