改善与革命──企业变革的理论综述

被引：8

作者：

张鼎昆

机构：

[1] 清华大学经济管理学院!北京

来源：

中国软科学 | 2000年 / 10期

关键词：

跃变; 渐变; 组织变革;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.2 [中国];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文以跃变和渐变为主线，结合国内外企业变革案例，对近年来有关企业组织变革的研究进行了归纳。最终形成的变革统一体，将跃变和渐变看成是在企业不同发展阶段交替运用的策略，并且二者间在相互转化的内在关系。

引用

收藏

页码：122 / 125

页数：4

相关论文

共 3 条

[1]

大转变[M]. 清华大学出版社 , (美)詹姆斯·迈天（JamesMartin）著, 1999

[2]

Improvising Organizational Transformation Over Time: A Situated Change Perspective[J] . Wanda J. Orlikowski.Information Systems Research . 1996 (1)

[3]

Organizational Transformation as Punctuated Equilibrium: An Empirical Test[J] . Elaine Romanelli,Michael L. Tushman.The Academy of Management Journal . 1994 (5)