以开放创新构建上海国际金融人才比较优势

被引:1
作者
卓群
机构
[1] 中国人民银行上海总部
关键词
开放; 创新; 国际金融人才;
D O I
10.13910/j.cnki.shjr.2017.11.012
中图分类号
F832.7 [地方金融事业];
学科分类号
1201 ; 020204 ;
摘要
金融人才国际化是当代全球城市和金融中心崛起的重要条件和标志。上海应以开放创新打通金融市场的"本土化"和"国际化"藩篱,充分利用我国国际影响力提升以及改革开放红利,推动上海金融人才国际化进程,并注重内部金融环境治理,积极构建比较优势,充分发挥其在上海国际金融中心建设战略中的引领作用。
引用
收藏
页码:74 / 76+86 +86
页数:4
相关论文
共 8 条
[1]  
20世纪思想史[M]. 上海译文出版社 , (英)彼得·沃森(PeterWatson)著, 2006
[2]  
Competing for talent: global mobility, immigration and the City of London’s labour market[J] . Jonathan V. Beaverstock,Sarah Hall. &nbspCambridge Journal of Regions, Economy and Society . 2012 (2)
[3]  
Singapore’s response to the global war for talent: Politics and education[J] . Pak Tee Ng. &nbspInternational Journal of Educational Development . 2010 (3)
[4]  
The International Mobility of Talent: Types, Causes, and Development Impact. Satish Chand. The Economic Record . 2011
[5]  
https://data.london.gov.uk/topic/demographics .
[6]  
www 1nyc.gov/site/planning/data-maps/nyc-population .
[7]  
上海必须参与国际金融人才竞争[N]. 孔庆伟. &nbsp文汇报. 2015 (005)
[8]  
金融中心建设需要怎样的金融人才结构[N]. 费一文. &nbsp文汇报. 2011 (010)