新时代中国企业管理创新研究——以海尔制管理模式为例

被引：47

作者：

李海舰 ^{[1
]}

李文杰 ^{[2
]}

李然 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国社会科学院工业经济研究所

[2] 武汉大学经济与管理学院

[3] 中国人民大学商学院

来源：

经济管理 | 2018年 / 40卷 / 07期

关键词：

新时代; 海尔制管理模式; 管理创新;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2018.07.001

中图分类号：

F426.6 [];

学科分类号：

020205 ; 0202 ;

摘要：

"时代是思想之母,实践是理论之源"。基于这一认知范式,本文构建了"时代要求——实践创新——理论发展"的研究框架。在"五大转向""五大革命"的时代要求下,海尔管理实践创新走在全国乃至全球前列,形成了海尔制管理模式。海尔制管理模式的形成,一方面颠覆了经典管理理论;另一方面创造了新的管理理论。本文基于时代要求和中国国情,将海尔管理实践创新上升为一般管理理论创新,形成了对企业"产品、员工、顾客、成本、利润、战略、管理、组织"八个"关键元素"的重新认识,以此奠定了新时代中国企业管理理论创新发展的基础。这一探索,无论实践层面还是理论层面,旨在"致力中国本土理论构建,引领学术领域‘中国创造’",并将这一探索成果纳入世界企业管理理论创新之林。

引用

页码：5 / 19

页数：15

共 34 条

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