心理学为提高企业素质服务

被引:16
作者
徐联仓
陈龙
王登
薛安义
机构
[1] 中国科学院心理研究所
关键词
量表; 效度; 领导者; 心理学报; 测量结果; 企业; 企业管理;
D O I
暂无
中图分类号
学科分类号
摘要
<正> 心理学为社会主义建设服务,这是当前的一项重要任务。为发展生产、改进经营管理服务则是我们近年来探索的一个重点。因为管理的改革十分需要心理学工作者参加解决与人的因素有关的问题。在现代管理学中行为科学起着日益为人重视的作用。 提高企业素质是当前我国管理研究中的一个中心课题。邓小平同志说,从“六五”计
引用
收藏
页码:339 / 345
页数:7
相关论文
共 7 条
[1]   厂长的素质是企业成败的关键 [J].
陶友之 .
企业管理, 1984, (04) :32-33
[3]   组织管理心理学 [J].
Daniel Katz ;
方俐洛 .
心理学报, 1983, (02) :227-233
[4]   关于企业领导行为评价的试点 [J].
徐联仓 ;
陈龙 ;
王登 .
经济管理, 1982, (06) :77-79+4
[5]   关于“领导”的科学研究 [J].
徐联仓 .
自然辩证法通讯, 1981, (03) :8-10
[6]   国际工效学简介 [J].
徐联仓 ;
凌文辁 .
心理科学通讯, 1981, (02) :38-45+67
[7]   中国劳动心理学三十年 [J].
彭瑞祥 .
心理学报, 1980, (01) :16-21