模块化组织关联界面:形式、机理与效力机制

模块化组织内部不仅存在主导模块与成员模块间的沟通与协调关系,还存在成员模块之间的要素流动与协同关系。成员模块之间通过业务交易、信息共享、知识交流、能力互补、平台整合等方式实现各方的合作,本文基于此构建了成员模块之间合作模式的Brick模型。进一步地,识别了界面关联的成员模块间的能力与知识的作用的四种关联方式——匹配、渗透、融合和寄生,并相应厘清了对偶界面、嵌入界面、共生界面、涌现界面等四种界面形式,以及各自的作用机理。在MISP的作用下,模块化组织关联界面效力机制设计有赖于:在基础层面上进行关系网络的构建,在核心层面上加强关系租金的创造。