新技术导入、组织惯例更新、企业竞争力研究——基于诺基亚、苹果案例对比研究

被引：26

作者：

王永伟 ^{[1
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马洁 ^{[2
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吴湘繁 ^{[3
]}

刘胜春 ^{[4
]}

机构：

[1] 河南财经政法大学工商管理学院

[2] 新疆财经大学MBA学院

[3] 上海财经大学国际工商管理学院

[4] 云南财经大学商学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2012年 / 33卷 / 11期

关键词：

组织惯例更新; 企业竞争力; 组织惯例动态优化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F416.6 [电气、电子工业]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在新技术出现的条件下,组织惯例更新与企业竞争力之间存在非常重要的关系,组织惯例更新能否成功是影响企业竞争力提升的重要因素。通过对诺基亚和苹果两家公司从2G时代向3G时代转变过程中,组织惯例更新与企业竞争力关系的对比研究,探讨了组织惯例更新状况对两家企业竞争力带来的影响。案例研究成果证实了本研究的假设:组织惯例更新成功,企业就能在新的组织惯例规范下进行行为和模式复制,提升组织效率,提升企业竞争力;组织惯例更新不成功,原组织惯例执行环境发生变化,不能适应新技术带来的变化,组织决策就会丧失市场机会,丧失企业竞争力。

引用

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