学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
高管薪酬监管缘何失控
被引:5
作者
:
苏海南
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
人力资源和社会保障部劳动工资研究所
中国劳动学会薪酬专业委员会
人力资源和社会保障部劳动工资研究所
苏海南
[
1
,
2
]
机构
:
[1]
人力资源和社会保障部劳动工资研究所
[2]
中国劳动学会薪酬专业委员会
来源
:
人力资源
|
2009年
/ 11期
关键词
:
高管薪酬;
金融;
薪酬水平;
企业高管;
要素贡献;
业绩;
上市公司高管;
财政金融;
年俸;
年薪;
人力资本价值;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>企业高管薪酬是企业经营管理者人力资本价值及其管理要素贡献的货币体现,对于满足高管人力资本的可持续发展及其家庭成员体面生活需要,调动高管积极性、主动性和创造性,促进企业增强核心竞争力和提高经营业
引用
收藏
页码:16 / 19
页数:4
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据