德行领导的社会文化根源解析

被引：2

作者：

孙利平 ^{[1
]}

凌文辁 ^{[2
]}

方俐洛 ^{[3
]}

机构：

[1] 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系

[2] 暨南大学管理学院

[3] 中国科学院心理所

来源：

理论界 | 2009年 / 05期

关键词：

德行领导; 伦理领导; 社会文化; 伦理道德; 社会规范;

D O I：

暂无

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

领导者选择何种领导风格和具体做法,受其民族文化和时代特征的影响。中国企业组织的德行领导包含遵守社会规范、正直廉洁、关心下属成长、仁厚诚挚四个因子,有着深厚的社会文化根源。中国传统的优秀文化中蕴含着德行领导的基础,并通过各种形式的教育得以传承下来。这种社会文化根源也决定了企业组织的领导者同样需要实施德行领导。

引用

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