比较视野下的中国政府官员规模研究

被引：30

作者：

孙涛

机构：

[1] 周恩来政府管理学院行政管理系

来源：

南开学报(哲学社会科学版) | 2008年 / 01期

关键词：

政府规模; 公务员规模; 官民比; 机构改革;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

舆论普遍认为中国政府"机构庞大,人员臃肿"。通过国际比较发现,经济发展水平、城乡社会结构、政府能力以及政府职能、政府财力、公务员薪酬水平等是制约政府官员规模的主要因素。中国在政府官员规模方面的主要问题不是绝对规模过大,而是比例、结构不合理和"运行性过剩"。对政府官员规模的研究,要打破"数量屏障"的思维定势,理性分析政府发展中的深层次问题,短期"适度从紧",有条件时"适度扩张",要重视调整公务员在政府部门之间的配比关系。

引用

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共 10 条

[1] 质疑“乡镇行政体制改革”——关于乡村中国的两种思路 [J].