人力资本财务控制:理论逻辑与分析框架

被引：19

作者：

朱焱

机构：

[1] 湖南大学会计学院

来源：

会计研究 | 2010年 / 01期

关键词：

人力资本; 财务控制; 基本框架;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

人力资本既具有财务资本的共性,又具有自身的特殊性。以"共性"与"特殊性"为基点,文章提出了人力资本财务控制的基本框架,包括人力资本财务控制的内涵、目标以及基本内容。人力资本财务控制的内涵可从技术层面(财务活动层面)和制度层面(财务关系层面)去理解,目标包括直接目标和终极目标,基本内容主要包括人力资本筹集、人力资本营运、人力资本投资以及人力资本激励约束。

引用

页码：57 / 63+96 +96

页数：8

共 15 条

[1] 对财权理论的再评价——由一场学术争鸣引起 [J].