“文化链”与“价值链”互动机制研究

<正> 相对于其他要素来说,企业文化是比较抽象的东西,同时也是最具潜在价值的管理工具。但是,无论一个企业名义上所创建的文化看起来多么优秀、多么超前,它本身并不会必然起作用,而是要蕴涵在其他的管理工具里,体现在日常的管理手段中。 针对哈佛商学院迈克尔·波特教授所提出的“价值链”的概念及研究思路,本文提出了“文化链”的概念,并试图从“文化链”与“价值链”互动的角度来研究企业文化“落地”的途径。