平台领导演化过程及机理——基于开放式创新生态系统视角

被引：14

作者：

张镒 ^{[1
]}

刘人怀 ^{[2
]}

陈海权 ^{[1
]}

机构：

[1] 暨南大学管理学院

[2] 暨南大学战略管理研究中心

来源：

中国科技论坛 | 2019年 / 05期

关键词：

平台领导; 平台生态系统; 开放式创新; 平台生命周期;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2019.05.018

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; C933 [领导学];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1204 ;

摘要：

平台理论已经成为战略管理领域非常热门的研究主题之一,但平台领导的演化过程及机理尚未得到理论解释。文章基于平台生命周期剖析平台领导演化过程及机理,研究发现,平台领导运行机制主要包括初创期的捕获猎取机制、发展期的连接整合机制及成熟期的赋能共创机制;平台架构、组件、用户基础、互补性系统是平台领导演化的资源基础;创业文化、扩张文化和共赢文化是平台领导演化的文化因素;技术标准环境、集成聚合环境、协同共创环境是平台领导演化的系统环境;平台架构创新和平台模块创新是平台领导演化的主要创新模式;网络效应推动平台用户基础的安装;价值主张、价值共创、价值共享是平台领导演化的价值驱动。

引用

页码：152 / 162

页数：11

共 29 条

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