现代管理的逻辑演进与范式转换

纵观管理思想百年历程,如果说在第二次世界大战之前还可以明确做出阶段性划分的话,那么此后这种阶段性更替的特征已不太明显:一方面,管理的研究范围从内而外、由表及里,开始了全方位的延伸;另一方面,原有的一些管理理论依然在不断拓展。如今,管理学已成为一种多范式的"软科学",并表现出分散化与综合化研究并进的态势。总体来看,现代管理思想的演变逻辑主要表现为:管理价值观从"科学"到"人本"的转变,组织目标从效率到价值的转变,管理机制上集权与分权的平衡,组织涉及从职能分析法到流程管理的转变,管理过程中变革与稳定的平衡,以及从组织适应环境到二者的共同进化等。尽管当今管理存在着从现代向后现代转变的趋势,但二者都有各自使用的场合和情形。可以预期,未来管理思想发展的主调,依然是管理范式的多元并存和协同发展。