行业收入差距、人力资本结构与产业结构升级

产业结构转化的本质是资本、劳动力等生产要素重新配置的动态过程,本文将行业收入差距、人力资本结构和产业结构调整纳入统一分析框架,剖析了三者的作用机理,基于2003—2017年中国省级面板数据,使用分位数回归方法从弹性维度实证检验了不同产业结构水平下行业收入差距和人力资本结构的影响效应。结果表明:目前,中国产业结构升级主要得益于人力资本数量结构的规模效应,人力资本质量结构不利于产业结构升级,行业收入差距对产业结构升级存在直接的负面影响。统一分析框架下,行业收入差距对产业结构的影响与人力资本质量结构对产业结构的影响相互存在显著的互补效应,而与人力资本数量结构的影响存在正向的强化效应。据此得出规范垄断行业收入,控制不合理收入和行业超高额利润,缩小产业间劳动生产效率的差距;构建符合产业结构需求的人力资本结构;推动行业收入差距和人力资本结构的动态匹配等政策启示。