学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
员工知识共享、知识共享意愿与信任基础
被引:38
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
周密
姚芳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
姚芳
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
姚小涛
机构
:
[1]
西安交通大学管理学院
来源
:
软科学
|
2006年
/ 03期
关键词
:
知识共享意愿;
知识拥有者;
知识分享者;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
分析了员工信任关系产生的基础,进而从知识拥有者和知识分享者两方面揭示了知识共享意愿与不同类别信任的关系,以及这种信任关系建立的原因,提出促进知识共享意愿的员工信任关系的构建途径。
引用
收藏
页码:109 / 113
页数:5
相关论文
共 2 条
[1]
组织中的信任.[M].[美]罗德里克·M.克雷默(R.M.Kramer);[美]汤姆·R.泰勒(T.R.Tyler)编;管兵;刘穗琴等译;.中国城市出版社.2003,
[2]
团队组织的知识交流机制研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
戴俊
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
朱小梅
.
科学学与科学技术管理,
2004,
(01)
:120
-123
←
1
→
共 2 条
[1]
组织中的信任.[M].[美]罗德里克·M.克雷默(R.M.Kramer);[美]汤姆·R.泰勒(T.R.Tyler)编;管兵;刘穗琴等译;.中国城市出版社.2003,
[2]
团队组织的知识交流机制研究
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
戴俊
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
朱小梅
.
科学学与科学技术管理,
2004,
(01)
:120
-123
←
1
→