高管团队与公司创业战略:基于高阶理论和代理理论融合的实证研究

被引：24

作者：

李华晶 ^{[1
]}

邢晓东 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京林业大学经济管理学院

[2] 国家发展和改革委员会体改司

来源：

科学学与科学技术管理 | 2007年 / 09期

关键词：

高管团队; 公司创业战略; 高阶理论; 代理理论; 调节效应;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以中国电子业上市公司为样本,对高管团队人口特征、激励约束水平和公司创业战略进行测度,在融合高阶理论和代理理论的基础上,对高管团队与公司创业战略关系进行实证研究。结果表明,高管团队人口特征和激励约束水平影响公司创业战略,高管团队激励约束水平在高管团队人口特征与公司创业战略关系之间发挥调节作用。

引用

页码：139 / 144

页数：6

共 5 条

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