组织结构对技术创新影响作用的实证研究

被引：39

作者：

陈建勋 ^{[1
]}

凌媛媛 ^{[2
]}

王涛 ^{[2
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学国际经济研究院

[2] 中国人民大学商学院

来源：

管理评论 | 2011年 / 23卷 / 07期

关键词：

组织结构; 组织学习; 渐进性技术创新; 突破性技术创新; 环境动态性;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2011.07.007

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

技术创新被认为是企业取得竞争优势的关键环节,由此关于技术创新影响因素的研究也逐渐引起了人们的重视,组织结构就是影响因素之一。但关于组织结构对技术创新的影响关系及作用机制极少有研究给出实证结果,本文以中国企业为样本,对组织结构与技术创新之间的关系,尤其是组织学习的中介作用和环境动态性的调节作用做了实证验证。结果表明:机械式组织结构与渐进性技术创新正相关,有机式组织结构与突破性技术创新正相关,而利用式组织学习和探索式组织学习分别在其中起到了完全和部分的中介作用,环境动态性也在有机式组织结构与突破性技术创新之间起着正向调节作用。研究结论告诉企业可以通过强化组织学习,转化学习成果来促进企业的技术创新活动,同时还要顺应环境变动的趋势,加强与外界的沟通和交流,充分认识外部环境对组织技术创新的促进作用。

引用

页码：62 / 71

页数：10

共 11 条

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