传统企业与虚拟企业组织沟通有效性的比较

被引：12

作者：

程志超

王捷

许强

机构：

[1] 北京航空航天大学经济管理学院,北京航空航天大学经济管理学院,北京航空航天大学经济管理学院北京,北京,北京

来源：

西安交通大学学报(社会科学版) | 2005年 / 03期

关键词：

沟通; 组织沟通有效性; 虚拟企业; 传统企业;

D O I：

10.15896/j.xjtuskxb.2005.03.006

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

采用国际通行的实证研究方法,对传统企业和虚拟企业组织沟通的有效性进行调查,应用数理统计的方法对两类企业组织沟通的有效性进行比较研究。发现传统企业和虚拟企业组织沟通有效性存在一定的差异,传统企业的组织沟通效果明显好于虚拟企业,传统企业组织沟通的可信度高,通畅性好,沟通明确,内容充实丰富;而虚拟企业的组织沟通效率却好于传统企业,虚拟企业的组织沟通的时效性好,沟通返工率低,沟通的信息有用比高。分析了影响两类企业组织沟通有效性差别的核心因素,为提高企业组织沟通的有效性提供理论和实践基础。

引用

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