基于激励机制与知识联盟的IT外包中知识转移风险规避模型

被引：5

作者：

卢新元

周茜

高沛然

王伟军

机构：

[1] 华中师范大学信息管理学院

来源：

情报科学 | 2013年 / 31卷 / 05期

关键词：

IT外包; 知识转移; 激励机制; 知识联盟; 风险规避;

D O I：

10.13833/j.cnki.is.2013.05.001

中图分类号：

F407.6 [电气、电子工业]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

IT外包双方的知识转移对于外包成功、知识管理具有重要作用,但是在知识转移中往往会产生一些系统性风险。分析了IT外包中知识转移激励机制与知识联盟的特点,阐述了激励机制和知识联盟对规避IT外包知识转移风险的可行性,最后构建了激励机制与知识联盟的风险规避模型,对IT外包知识转移风险进行规避。

引用

页码：113 / 117

页数：5

共 11 条

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