组织内非正式隐性知识转移机理研究

被引：30

作者：

周和荣

张鹏程

张金隆

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

科研管理 | 2008年 / 05期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

非正式隐性知识转移; 非正式知识转移; 隐性知识转移; 知识转移模型;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2008.05.011

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

非正式隐性知识转移(ITKT)是组织内隐性知识转移的主要方式,直接关系到组织核心竞争能力和技术创新能力的形成和发展。本文依据知识特性和转移具体方式两个维度,将知识转移划分为正式显性知识转移、非正式显性知识转移、正式隐性知识转移和非正式隐性知识转移4种类型,比较了它们的特征。分别从个体间、个体与团队间、个体与组织间、团队间、团队与组织间5个视角,分真隐性知识和伪隐性知识两种情况,考察了组织内非正式隐性知识转移的过程机理,建立了过程模型,提出了组织内非正式隐性知识转移的实现条件。

引用

页码：70 / 77

页数：8

共 12 条

[1] 知识属性、情境依赖与默会知识共享条件研究 [J].

余光胜 ;

刘卫 ;

唐郁 .

研究与发展管理, 2006, (06) :23-29

[2] 个体间非正式知识转移研究述评 [J].

谢荷锋 ;

水常青 .

研究与发展管理, 2006, (04) :54-61

[3] 知识转移的经济分析 [J].

周波 ;

高汝熹 .

科学学与科学技术管理, 2006, (05) :53-59

[4] 知识的转移特性研究 [J].

汪应洛 ;

李勖 .

系统工程理论与实践, 2002, (10) :8-11

[5] 论知识的转移与扩散 [J].

王开明 ;

万君康 .

外国经济与管理, 2000, (10) :2-7

[6]

组织隐性知识整合及扩散机制研究.[D].谢辉.中南大学.2005, 06

[7] The knowledge transfer process: From field studies to technology development [J].

Kwan, MM ;

Cheung, PK .

JOURNAL OF DATABASE MANAGEMENT, 2006, 17 (01) :16-32

[8]

Transferring R&D knowledge: the key factors affecting knowledge transfer success.[J].Jeffrey L Cummings;Bing-Sheng Teng.Journal of Engineering and Technology Management.2003, 1

[9] Knowledge transfer: A basis for competitive advantage in firms [J].

Argote, L ;

Ingram, P .

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN DECISION PROCESSES, 2000, 82 (01) :150-169

[10] A DYNAMIC THEORY OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE CREATION [J].

NONAKA, I .

ORGANIZATION SCIENCE, 1994, 5 (01) :14-37

← 1 2 →