高管过度自信对跨国并购绩效的影响——基于我国上市公司的实证研究

被引：5

作者：

张兰霞 ^{[1
]}

贾明媚 ^{[1
]}

薛碧云 ^{[2
]}

张靓婷 ^{[1
]}

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

[2] 中国建设银行曲阜分行

来源：

东北大学学报(自然科学版) | 2015年 / 36卷 / 09期

关键词：

高层管理者; 过度自信; 跨国并购; 跨国并购绩效; 上市公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

F271 [企业体制]; F832.51 [];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ; 020204 ;

摘要：

为客观地认识后金融危机时期我国企业的跨国并购行为,为未来的跨国并购决策提供有益参考,选取沪深两市2008～2010年间发生跨国并购的上市公司为研究样本,采用持股变动法判断企业高管是否过度自信,运用因子分析法建立跨国并购绩效评价指标,通过描述性统计分析、简单相关分析和偏相关分析,研究高管过度自信对跨国并购绩效的影响.结果表明:我国上市公司高管过度自信与跨国并购前一年的绩效显著正相关,与并购后一年的绩效显著负相关,且与并购当年及并购后两年的绩效存在负相关关系,但其显著性随研究数据和方法的不同而不同.

引用

页码：1363 / 1368

页数：6

共 8 条

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