“共生”联盟系统的演化方向判别模型——基于耗散结构理论的一种分析

企业联盟因其能带来资源的共享与能力的互补而被许多企业所追随,但现实中的企业联盟却大多以失败而告终,因此,研究企业联盟如何"共生"演化意义重大。依据企业仿生学理论,生物"共生"系统与企业联盟系统具有密切关联性,同时也可定性证明,企业"共生"联盟系统满足耗散结构形成的条件。依据耗散结构的规律,可以建立一理论模型来对企业"共生"联盟系统的稳定性及其演化方向的进行判别,并可一方面通过促使该系统远离平衡态,确保系统|deS|>|diS|,从而确保了系统总熵dS<0,促生系统有序演化,另一方面还可通过调适外界可控参数,利用系统内部涨落,促生系统有序演化,稳定联盟"共生"系统,不仅如此,通过增加子系统间的协同力,也可促生系统有序演化。只要企业"共生"联盟系统能不断地有序演化,那么企业战略联盟问题便可得到改善。