国际劳工标准与中国劳动治理——一种政治经济学分析

被引：10

作者：

田野

林菁

机构：

[1] 中国人民大学国际关系学院

来源：

世界经济与政治 | 2009年 / 05期

关键词：

国际劳工标准; 中国劳动治理; 国家自主性; 国内制度结构;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政府批准了一系列国际劳工公约,并借鉴了国际劳工标准来推动国内劳动立法。但作为渐进式改革的结果,中国对国际劳工标准的导入仍受到国内制度结构的限制和约束。

引用

页码：6 / 16+3 +3

页数：12

共 22 条

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