资源异质性如何影响企业绩效:资源管理能力调节效应的检验和分析

被引：41

作者：

曹红军 ^{[1
]}

卢长宝 ^{[1
]}

王以华 ^{[2
]}

机构：

[1] 福州大学管理学院

[2] 清华大学经济管理学院

来源：

南开管理评论 | 2011年 / 14卷 / 04期

关键词：

资源基础观; 资源管理; 企业能力; 企业绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

战略理论认为,资源与能力是引致企业竞争优势和绩效差异的重要因素,但鲜有实证研究探讨异质性资源与何种企业能力组合可提升企业绩效的问题。本文通过定量研究分析了资源异质性与资源管理能力不同维度组合对企业绩效影响的效果。数据分析结果表明,资源获取、整合与释放能力维度对资源异质性正向影响企业绩效的作用关系有调节作用,但对不同的"资源特质—绩效"关系影响程度不同。本研究揭示了"资源异质性—企业绩效"关系成立的边界条件和影响因素,对企业管理实践有重要意义。

引用

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