基于Meta分析的高管团队特征与企业绩效关系研究

被引：29

作者：

贺远琼 ^{[1
]}

杨文 ^{[1
]}

陈昀 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

[2] 湖北经济学院工商管理学院

来源：

软科学 | 2009年 / 22卷 / 01期

关键词：

高管团队特征均值; 高管团队特征异质性; 企业绩效; 元分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

采用元分析方法对目前关于高管团队特征与企业绩效关系的文献进行定量化分析,并从信息-决策、团队冲突、创新等理论视角对该结果进行解释。研究结果表明,不同高管团队特征与企业绩效之间存在显著相关关系,但相关方向却有显著差异。同时分层线性模型的分析结果表明,国家、行业特征等是导致现有研究结果差异的重要原因。

引用

页码：12 / 16+24 +24

页数：6

共 9 条

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