ST公司高管薪酬激励机制的现状研究——基于上市公司的经验证据

目前,上海和深圳证券交易所共有百余家上市公司被特殊处理(ST),这在一定程度上威胁着投资者的利益,ST企业已经成为不可忽视的板块。基于此,文章试图通过ST企业和撤销ST企业的高管薪酬激励现状以及薪酬业绩相关性的分析,揭示出ST与撤销ST企业的薪酬激励差异。研究发现,在撤销ST的企业中,已经建立起良好的薪酬激励制度,这也可能是其撤销ST的重要原因之一。