环境威胁与创业导向视角下的组织惰性克服研究

被引：21

作者：

白景坤

王健

机构：

[1] 东北财经大学工商管理学院

来源：

中国软科学 | 2016年 / 09期

关键词：

环境威胁; 创业导向; 组织惰性; 资源惰性; 惯例惰性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F626 [电信企业组织和经营管理]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ;

摘要：

组织惰性日益成为制约企业持续成长的重要因素,但如何克服组织惰性问题始终未能得到有效解决。通过对中兴通讯(ZTE)成立以来组织变革路径的纵贯考察,发现环境威胁能够克服组织的资源惰性,但同时也会强化组织的惯例惰性;创业导向对克服组织惰性具有不确定性,既可能克服组织惰性,也可能不对组织惰性产生影响,甚至还会强化组织惰性。然而,在环境威胁和创业导向共同作用下,组织惰性能得到有效克服。

引用

页码：180 / 192

页数：13

共 8 条

[1] 基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971～2010年纵向案例研究 [J].