企业文化变革管控研究

被引：2

作者：

杜漪

李真

马法洲

机构：

[1] 兰州大学管理学院

[2] 兰州大学管理学院兰州

来源：

科学学与科学技术管理 | 2007年 / 11期

关键词：

企业文化; 文化变革; 文化生命周期; 文化动力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

我国在20世纪80年代开始进行企业文化研究,企业文化变革研究一直都是焦点。但是,在研究中注重了文化变革的必要性及比较具体的控制措施,却忽略了变革的可控性程度,同时还存在着对文化变革计划过于刚性的问题。基于这种背景展开研究。

引用

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页码：135 / 138+185 +185

页数：5

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[1] 企业文化刚性的变革策略 [J].

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