差错管理气氛和组织效能关系研究

被引：64

作者：

王重鸣

洪自强

机构：

[1] 浙江大学管理学院!浙江杭州,浙江大学管理学院!浙江杭州

来源：

浙江大学学报(人文社会科学版) | 2000年 / 05期

关键词：

组织气氛; 差错管理; 组织效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

本文探讨组织差错管理气氛与组织效能的关系。差错管理气氛包括差错掌握、差错预测和差错压力三个部分。本文作者对 5 0家企业 16 8位被试进行了问卷调查。结果发现 ,差错掌握与组织效能呈显著正相关 ,差错压力与组织效能呈显著负相关 ,而差错预测与组织效能的相关较弱 ,并且不显著。在此基础上 ,本文讨论了差错管理气氛的实践和理论意义

引用

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