基于扎根理论的知识型组织成员知识隐藏行为前因研究

被引：25

作者：

张宝生 ^{[1
]}

张庆普 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨师范大学管理学院

[2] 哈尔滨工业大学管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2017年 / 34卷 / 10期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

知识型组织; 知识隐藏; 成员行为; 扎根理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识型组织成员的知识隐藏行为会破坏成员心理契约,给成员合作造成障碍,最终影响组织绩效。对成员知识隐藏行为的前因进行研究,可以有效预防或减少这一现象发生。以扎根理论为主导工具进行研究得出,知识型组织成员隐藏知识的前因是成员主体(内生性因素)、知识和任务客体(调节性因素)、互动媒介(中介性因素)、组织环境(外部性因素)4个维度交互作用的结果,通过深入分析,提出防御对策。

引用

页码：105 / 110

页数：6

共 13 条

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