基于公平偏好理论的激励机制研究

被引：55

作者：

李训

曹国华

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

管理工程学报 | 2008年 / 02期

关键词：

公平偏好; 委托-代理; 产出分享; 激励机制;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2008.02.029

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

传统委托-代理模型都是建立在代理人纯粹自利假设基础上的,本文将公平偏好理论融入传统委托-代理模型进行研究,分析委托人雇佣公平偏好代理人情况下的最优激励机制。研究表明公平偏好因素改变了传统委托-代理模型的许多结论,传统委托-代理模型仅是本文所建立模型的一种特殊形式。

引用

页码：107 / 111+116 +116

页数：6

共 13 条

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