企业高管薪酬的未来研究方向

被引:8
作者
陈胜蓝 [1 ]
晏洁英 [2 ]
机构
[1] 广东技术师范学院会计与公司治理研究所
[2] 广东技术师范学院会计学院
关键词
高管薪酬; 盈余管理; 薪酬顾问; 公司治理盈余重述;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
随着中国资本市场功能不断完善和上市公司的高速发展,上市公司高管薪酬表现出新的特征,引起广大投资者的密切关注。虽然基于中国公司高管薪酬研究取得了一定成绩,但面对不断出现的新问题,还需要更多的研究。本文从盈余管理、薪酬顾问、公司治理与高管薪酬,盈余重述与股票期权等方面展开论述,介绍西方最新研究进展,为中国高管薪酬研究指出方向。
引用
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共 3 条
[1]  
Discretionary Accounting Choices and CEO Compensation. Balsam,S. Contemporary Accounting Research . 1998
[2]  
A Reexamination of the Association between CEO Compensation. Balsam,S,S.Yang,J.Yin. .
[3]  
Economic Characteristics,Corporate,and the Influence of Compensation Consultants on Executive Pay Levels. Armstrong,C.S,C.D Ittner,D.F.Larcker. . 2008