基于模糊方法的核心能力识别和评价系统

本文从企业核心能力的特征入手 ,试图去建立企业核心能力的识别体系。由于不同企业核心能力的表现形态各不一样 ,但从核心能力的本质层面去识别其核心能力的有其现实意义的。核心能力的识别可以是成熟的核心能力 ,也可以是未来应该培育的核心能力 ,在此基础上 ,进一步构筑了核心能力的模糊评价体系 ,以期帮助企业分析阻碍其核心能力提高的主要瓶颈因素从而找到企业培育核心能力的切入点。