个体、群组、组织间知识转移影响因素的实证研究

被引：73

作者：

魏江

王铜安

机构：

[1] 浙江大学管理学院

[2] 浙江大学管理学院浙江杭州

来源：

科学学研究 | 2006年 / 01期

关键词：

知识管理; 知识转移; 影响因素; 结构方程模型;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2006.01.017

中图分类号：

G302 [知识学];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

基于现有知识管理理论,以个体、群体和组织为中心,提出知识转移的因素模型。通过多家企业的问卷调查,采用结构方程(SEM)的分析方法,对该因素模型进行了验证和修订。揭示了信任、人际关系、激励、决策者态度、知识管理系统、知识吸收能力六因素及其相互间的量化关系,为企业知识管理的实施和改进提供指导。

引用

页码：91 / 97

页数：7

共 16 条

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