组织二元性的前因与影响结果研究进展

被引：7

作者：

吴晓波

雷李楠

陈颖

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

商业经济与管理 | 2015年 / 09期

基金：

国家自然科学基金重大项目;

关键词：

组织二元性; 组织网络; 企业绩效; 竞争优势;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2015.09.004

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

发轫于西方发达国家大企业实践之中的组织二元性被视为企业竞争优势的新来源。文章在梳理组织二元性研究文献的基础上,整理出组织二元性的前因与影响结果的整体研究框架。对结构分离、情境设计、领导行为、企业网络等多种实现组织二元性机制进行分析。同时,关于现有研究对组织二元性与企业绩效的作用得到了正向、负向、不显著等三种不一致的结论,文章从两个方面对其成因做出解释。

引用

页码：28 / 36

页数：9

共 24 条

[1] 组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究 [J].

王业静 ;

曾德明 .

管理学报, 2013, 10 (08) :1170-1178

[2] 国外联盟能力研究前沿综述 [J].

郑景丽 ;

龙勇 ;

聂鹰 .

科技进步与对策, 2011, 28 (04) :156-160

[3] 双元性理论和概念的批判性回顾与未来研究展望 [J].

凌鸿 ;

赵付春 ;

邓少军 .

外国经济与管理, 2010, 32 (01) :25-33

[4] 双元型组织构建研究前沿探析 [J].

周俊 ;

薛求知 .

外国经济与管理, 2009, 31 (01) :50-57

[5] 网络、资源与竞争优势:一个企业社会学视角下的观点 [J].

郭劲光 ;

高静美 .

中国工业经济, 2003, (03) :79-86

[6] 二次创新的周期与企业组织学习模式 [J].

吴晓波 .

管理世界, 1995, (03) :168-172

[7]

Ambidexterity under scrutiny: Exploration and exploitation via internal organization, alliances, and acquisitions[J] . Uriel Stettner,Dovev Lavie.Strat. Mgmt. J. . 2014 (13)

[8]

Ambidextrous Organizational Culture, Contextual Ambidexterity and New Product Innovation: A Comparative Study of UK and C hinese High‐tech Firms[J] . Catherine L. Wang,Mohammed Rafiq.Brit J Manage . 2014 (1)

[9]

Balance Within and Across Domains: The Performance Implications of Exploration and Exploitation in Alliances[J] . Dovev Lavie,Jingoo Kang,Lori Rosenkopf.Organization Science . 2011 (6)

[10]

Exploration versus exploitation in alliance portfolio: Performance implications of organizational, strategic, and environmental fit[J] . Yasuhiro Yamakawa,Haibin Yang,Zhiang (John) Lin.Research Policy . 2010 (2)

← 1 2 3 →