基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究

被引：14

作者：

赵玉改

曹如中

陆羽中

机构：

[1] 上海工程技术大学管理学院

来源：

科技管理研究 | 2014年 / 34卷 / 08期

关键词：

人力资源开发; 胜任力模型; 评价体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; G351 [情报工作体制、组织];

学科分类号：

1201 ; 1205 ;

摘要：

随着竞争情报活动愈演愈烈,市场上对竞争情报人才的需求不断增加,对竞争情报人才的评价也显得越发重要。基于胜任力模型出发,分析了胜任力模型在竞争情报人才评价中的应用价值,构建了竞争情报人才评价指标体系和评价模型,提出企业如何培养竞争情报人才的对策建议,为竞争情报理论发展与实践工作提供决策参考。

引用

页码：139 / 143

页数：5

共 18 条

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