文化对企业行为的影响研究——来自我国合资企业的实证研究

被引：15

作者：

张莉

曹蔚然

机构：

[1] 中南财经政法大学

来源：

南开管理评论 | 2003年 / 03期

关键词：

文化背景; 企业行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

这项研究以898个中外合资企业为样本,其中包括海外华资和来自西方文化背景的投资所建立的合资企业,分析了企业层面上的数据。假设文化能够影响企业进入的时间、行为和经营成果。通过AVONs分析和回归分析,结果表明了文化和技术资源的影响。

引用

页码：43 / 48

页数：6

共 6 条

[1]

The competitiveAdvantage ofNations. Porter,M.E. . 1990

[2]

CuturalConsequences:InternationalDifferencesinWorkRelatedValues. Hofstede,G. . 1980

[3]

A HistoricalComparison ofResource-BasedTheory andFiveSchools ofThougheWithinIndustrialEconomics:DoWeHave aNewTheory of theFirm. Conner,K. Journal of Management . 1991

[4]

SustainableCompetitiveAdvantage:CombiningIn-stitutional andResource-basedViews. Oliver,C. StrategicManagementJournal . 1997

[5]

Towards aDynamicTheory ofStrategy. Porter,M.E. StrategicManagementJournal . 1991

[6]

EnvironmentalRisk andForeignEquityOwnership inJointVentures inChina. Pan,Y. Journal ofAsia-PacificBusiness . 1997

← 1 →