“80、90后”新生代员工管理与激励

被引：48

作者：

宋超

陈建成

机构：

[1] 北京林业大学经济管理学院

来源：

人力资源管理 | 2011年 / 05期

关键词：

“80、90后”新生代员工; 管理; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

"80、90后"新生代员工近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。由于受时代和社会环境等各种因素的影响,自然使得他们具备不同于以往员工的特点,这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。因此,如何用新的思维和方式管理"80、90后"员工,探索符合时代特点的激励理论和方法,已成为管理理论界和实践界共同关注的课题。

引用

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