组织学习动态能力与企业绩效之间关系的实证研究

被引：8

作者：

杨水利

李韬奋

党兴华

单欣

机构：

[1] 西安理工大学工商管理学院

来源：

运筹与管理 | 2009年 / 18卷 / 02期

关键词：

组织学习; 动态能力; 企业绩效; 结构方程;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

论文将动态能力作为解释组织学习和企业绩效间关系的中介变量。采用结构方程方法建立了其关系模型,以制造业部分上市公司为例,通过问卷调查、信度效度分析、回归分析验证提出的假设,研究理论模型符合可接受的适合度检定水平。实证研究结果表明制造业企业组织学习对动态能力影响显著且动态能力对企业绩效影响显著,组织学习对企业绩效直接影响较弱,动态能力中介作用明显。

引用

页码：155 / 161

页数：7

共 11 条

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