组织内部社会网络联系对知识共享影响的实证研究

被引：13

作者：

刘佳 ^{[1
]}

王馨 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学图书馆

[2] 北京理工大学图书馆

来源：

情报科学 | 2013年 / 31卷 / 02期

关键词：

社会网络; 知识共享; 网络联系; 社会网络分析;

D O I：

10.13833/j.cnki.is.2013.02.010

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

为了检验本文提出的关于社会网络联系强度对知识共享影响的模型和相关假设,采用整体社会网络分析法(SNA)对北京某大型IT服务公司的研发部门进行了实证研究。通过运用社会网络分析软件UCINET6对数据进行分析发现,咨询联系的强度对知识共享具有重要的影响,即员工之间的咨询联系越强,他们进行知识共享的互动频率也越高。此外,友谊联系的强度对知识共享的影响不十分显著,除了友谊联系的频率对个人隐性知识具有预测作用之外,其强度对其它类型的知识共享均未发现有预测作用。

引用

页码：105 / 109

页数：5

共 4 条

[1]

Knowledge Sharing in Organizations: Multiple Networks, Multiple Phases[J] . Morten T. Hansen,Marie Louise Mors,Bj?rn L?v?s.The Academy of Management Journal . 2005 (5)

[2]

Knowledge Networks: Explaining Effective Knowledge Sharing in Multiunit Companies[J] . Morten T. Hansen.Organization Science . 2002 (3)

[3]

Social Structure of “Coopetition” Within a Multiunit Organization: Coordination, Competition, and Intraorganizational Knowledge Sharing[J] . Wenpin Tsai.Organization Science . 2002 (2)

[4]

Bringing the Individual Back in: A Structural Analysis of the Internal Market for Reputation in Organizations[J] . Martin Kilduff,David Krackhardt.The Academy of Management Journal . 1994 (1)

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