劳动关系：由单边决定、双边决定向三方协和转型

所提出和力求回答的问题是,在市场化和全球化环境中,应该如何调整劳动关系,既保证较高的经济效率和国际竞争力,又能保护劳动者、实现社会公平。借鉴了欧美国家的经验,立足于中国社会的传统,分析了历史和现实的经验和问题,辨析性地提出了认为符合实际需要的相对理想的劳动关系调节模式。