日本综合超市的管理模式分析与启示——以永旺综合超市为例

被引：1

作者：

郑斌斌

机构：

[1] 莆田学院商学院

来源：

河北北方学院学报(社会科学版) | 2016年 / 32卷 / 06期

关键词：

双对原理; 日本综合超市; 永旺超市:管理模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

F717.6 [超级市场、连锁店、专卖店];

学科分类号：

020205 ; 1202 ; 120202 ; 0202 ;

摘要：

以双对原理为视角,通过对日本永旺综合超市的实地调查,可以看出其管理模式为门店分权管理与人才综合技能互为补充,人事管理制度则由注重现场经验的积累、轮岗和职能资格制度等组成。这种管理模式促进了人才综合技能的发展,提高了门店对商圈环境变化的应对能力,为中国综合超市管理提供借鉴。

引用

页码：69 / 73+113 +113

页数：6

共 4 条

[1] 门店在服装SPA企业中的战略作用 [J].

郑斌斌 .

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